최근、우리에게 도박 사이트가 지급되지 않는다는 상담을 받는 케이스가 늘어나고 있습니다。일본에서는、중반、서비스 잔업이 당연하다면、큰 일도 하지 않았지만、도박 사이트만 확실히 청구한다면、등의 생각이 있는 것도 사실입니다。그러나、도박 사이트 청구는 근로자에게 인정된 정당한 권리이며、잔업 요금으로 할증 청구가 허용되는 경우、할인 임금을 지불해야 하는 압력을 사용자에게 제공、적절한 근무 시간 관리를 요청함으로써、근로자의 건강과 안전을 지키는 역할도 있습니다。근로자의 건강을 보호、적절한 노동 환경을 유지하는 것은、노동자뿐만 아니라、사용자의 이익에도 불구하고。사용자와 근로자 사이에서、문제가 발생하기 전에、빨리 변호사와 상담하는 것이 좋습니다。
