회사의 해고에 대해 싸우고 싶은 상담을 많이 받습니다。
단지、이 경우에도 회사로 돌아가고 싶은 분은 많지 않습니다。
일정한 금전(해결금)을 받고 다음으로 진행하고 싶은 분이 많은 것이 실정입니다。
그곳에서 위자료를 청구하고 싶은 분이 있습니다。
그러나 위자료를 받기 위해서는 해고가 민법 709조의 불법 행위에 해당하는 것이 별도로 필요합니다。
그리고、잘못된 해고를 받았음、모두 불법 행위에 해당하는 것은 아닙니다。
조합 활동을 하고 있던、성희롱의 사실을 내부에 호소한 것을 주된 이유로 해고한 등 해고에 카지노 승률 높은 게임한 동기가 있거나、분명히 이유가 없는 해고를 한 것처럼 악의적 인 경우 불법 행위가 될 수 있습니다。
또、불법 행위가 되더라도、재판 사례를 살펴보면 정신적 고통에 대한 위자료의 금액이 현저히 낮다는 것이 현재입니다。
그곳에서、카지노 승률 높은 게임한 해고를 당한 경우、노동자로서의 권리가 있는 지위에 있는지 확인을 요청하면 더 많은 돈을 얻을 수 있습니다。해고가 무효인 경우、해고 당시 미지급 급여가 발생하기 때문입니다。
카지노 승률 높은 게임하다고 생각되는 해고를 당한 경우、초기 대응을 잘못하지 않도록 서둘러 저희 사무실에 문의하시기 바랍니다。