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근무 시간의 입증은 청구하는 근로자 측이 수행합니다。
타임카드와 같은 증거가 없는 경우、결국 청구를 포기하는 경우가 많습니다。
그러나、노동 심판 제도의 이용으로、노동 심판위원회의 권고 등에서、상대인이 증거를 제출해 왔습니다、증거가 불충분하더라도、해결금을 받을 수 있는 몇 가지 예가 있습니다(물론 사례별 경우)。
임금 시효가 2년이므로、빨리 청구하지 않으면 늦어집니다。또、중소기업의 경우 회사 자체의 결제 능력이 문제가 되는 경우가 있습니다。일단 해결금을 받을 수 있더라도 장기간 할부가 되는 경우도 있습니다。
카지노 pc게임 잔업 대금 청구、노동자의 당연한 권리。포기하지 않고 서둘러 변호사와 상담하십시오。